为什么在部落带队
把「带队」变成一件可持续的事
单干可以便宜 30%，但要自己拉人、自己扛责任。我们让「留在平台」在各方面都更划算。
稳定客源
平台把 20 人送到集合点，你不用自己拉人——这是单干者最痛苦的环节。
责任屏障
保险、合规主体、应急支持由公司承担。出事时你背后有组织，而不是独自面对。
职业身份
领队认证、系统培训，以及「本地户外主理人」的品牌光环。
麻烦外包
收款、退款、客服、投诉，全部不用你碰。你只负责带好这一场。
收入怎么算
- 带队费：每场固定报酬
- 单场利润的 35–45% 归领队团队
- 好评奖金、老带新奖励、会员转化奖励
- 年度分红池；L3/L4 参与新品设计并享长期分成
目标：让领队月收入的 30% 以上来自「平台才能给的部分」——这是我们和你长期绑定的方式。
成长路径
L1 → L4，看得见的下一步
从助理起步，逐级解锁更高的带队权限、收入与话语权。
L1
助理领队
跟队学习，协助破冰、收尾与拍摄。
L2
标准领队
可独立按 SOP 稳定带常规线路。
L3
高级领队
带高强度线路、培训新人、参与新品设计。
L4
专家领队
路线开发与安全把关，担任团队负责人。
我们想找这样的人
经验可以培养，态度不能
- 热爱户外，享受带人走进自然、处理现场琐事
- 有安全意识与责任心，遇事沉稳
- 有基础户外经验，或愿意从助理领队学起
- 认同「安全高于一切、女性友好」的价值观
- 能稳定投入周末时间
如何加入
四步上岗
01
提交意向
发一封邮件，简单介绍你的户外经历与所在城市。
02
面聊 + 跟队体验
一起走一场活动，双向了解是否合拍。
03
培训与认证
按 SOP 系统培训，通过后获得领队认证。
04
带队上岗
从助理领队起步，按 L1–L4 逐级成长。
准备好带更多人走出去了吗？
发一封邮件给我们，聊聊你的户外经历。也长期招募合作伙伴：营地、咖啡馆、书店、装备品牌。